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[討論]面試完通知錄取了 想再加薪水 可以談嗎?  關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-10-31 12:54 AM|只看該作者
剛面試完應該很難吧, 錄取就表示你接受了啊
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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村雪 該用戶已被刪除
137
發表於 2017-10-31 01:05 AM|只看該作者
基本上沒得談....
如果你不夠大咖
公司不夠佛心的話...

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發表於 2017-10-31 01:06 AM|只看該作者
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不行吧
談完了就結束了
要的話 也是類似三個月之類的
證明一下你自己之後再說

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egg0805449 該用戶已被刪除
139
發表於 2017-10-31 01:15 AM|只看該作者
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你在面試的時候給的表現等於你的薪水,結果比你預期低,在面試時就要表示,談完了你還想要求,代表你對自己認知不足
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發表於 2017-10-31 01:28 PM|只看該作者
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沒正式進去前都可以談,我建議過要過試用期了再談!




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發表於 2017-10-31 01:54 PM|只看該作者
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應該很難了吧 可能也是有機會 看對方接不接受而已囉
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發表於 2017-10-31 02:00 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我覺得很困難 尤其是大公司 一切都是按照規定來
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simpsons168 該用戶已被刪除
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發表於 2017-10-31 02:05 PM|只看該作者
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如果面試沒談
那或許可以再談談
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發表於 2017-10-31 02:17 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我是覺得這樣風險比較大
很可能人家就不要你了

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發表於 2017-11-1 10:43 AM|只看該作者
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你有能力的話當然就可能阿但社會是現實的




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發表於 2017-11-1 10:46 AM|只看該作者
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如果你做了,薪水調了,
能力一般,
你就黑到底了。
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發表於 2017-11-1 11:12 AM|只看該作者
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如果我是老闆的話 我應該不會選擇用你 !
都還沒有踏入公司 就這樣要求 除非你有過人般的能力
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發表於 2017-11-1 01:34 PM|只看該作者
不贊成這樣子討薪水,等試用期過了,看情況再說。
面試的時候就應該把薪水談好,公司才好評估雇用你的成本。在已決定條件下公司通知錄取,是基於雙方都同意原本的條件才做的決定。這是最基本的契約精神。
換個角度想,你已經到職了,然後公司發薪日時跟你說「你的薪水可以再減少一千嗎?」樓主作何感想?

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花惜人 該用戶已被刪除
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發表於 2017-11-1 01:50 PM|只看該作者
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你錄取了,在打去說要調整薪水可能有點難吧
一開始就要談好不然後悔要改不易
除了他很缺你這人才
難吧
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發表於 2017-11-1 01:57 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
基本上面試談定了真的不要為了誠信而再亂開價, 觀感不好




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