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[討論] 公司及工廠的職安人員需不需要承擔責任?[複製鏈接]

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發表於 2018-5-24 12:07 AM|顯示全部樓層
我們職安人員重新設計了施工用表單 總結就是發生事情都要工程承辦人員承擔
現場操作人員開關自己區的設備也要承辦人員承擔?
x 我才不敢簽勒
都還有操作人員會關錯設備,哪天真的出事不就倒楣了
施工現場還要巡檢?
這根本就是職安人員想偷懶吧
開口閉口都是你是承辦人員應該怎樣..你是承辦人員所以怎樣.. 你是承辦人員就該怎樣..
所以職安人員到底要做甚麼?上上課?蓋蓋章?寫寫資料?聽聽音樂!!
...
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發表於 2018-5-29 06:35 PM|顯示全部樓層
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職安缺, 本來就是設計來幫  老闆  揹職災責任的 ..
專業的職安人員, 本來就會設計一堆表單, 來讓可能發生職災的人, 宣導,注意
=>來製作法院免責證明,

所以 工程承辦人員 , 請拿著職安人員要承辦員簽的表單, 讓 工程操作人員,, 再簽一次,
代表 , 工程承辦人員, 已經對 操作人員, 宣導, 教育了,
再發生職災, 就是操作人員自己的過錯了...
...
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發表於 2018-7-11 12:29 AM|顯示全部樓層
這個要求是有點過份,工安的責任是可大可小,還是小心點,否則到時就變成背黑鍋的人了.
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發表於 2018-7-18 03:28 AM|顯示全部樓層
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職災可分為人為因素,及非人為因素,承辦人員請操作人員簽名,只可以免除人為因素,尤其是可避免而未避免,如果操作人員未簽名,則業主未盡告知及教育之義務,有法律上責任。
發生職災,不管有無簽名教育,雇主都有一定之責任,差別是法律責任大小。

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btkevin11 該用戶已被刪除
發表於 2018-7-18 09:45 PM|顯示全部樓層
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潛水很深 發表於 2018-7-18 03:28 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

職災可分為人為因素,及非人為因素,承辦人員請操作人員簽名,只可以免除人為因素,尤其是可避免而未避免, ...

完全同意樓上的看法,事情發生了 總要有人背責任,事後總要檢討改進,雖然很制式化,但是責任分攤阿,盡到了事前教育與告知的義務了。...
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發表於 2018-9-16 09:33 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
台灣的公安觀念很薄弱
我到了外商才發現這其實很重要
也有很多相關的SOP

這些流程文件主要都是避免職災
當然出事的時候一定會找人扛責
但倘若初期連規範都沒有制定
那就真的只是賭沒出事了
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發表於 2018-9-18 10:33 AM|顯示全部樓層
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一般只要合呼法規,有人有照掛他的牌 沒事就沒事

出事就是掛牌的人出事,一般公司不受啥影響只是道義責任
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發表於 2019-1-12 09:35 PM|顯示全部樓層
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工安不用背責任喔@@

法令有規定 其實工安是幕僚職~~
現場管理是監工需要去管理的

請看職業安全衛生管理辦法
五、職業安全(衛生)管理師、職業安全衛生管理員:擬訂、規劃及推動
    安全衛生管理事項,並指導有關部門實施。
六、工作場所負責人及各級主管:依職權指揮、監督所屬執行安全衛生管
    理事項,並協調及指導有關人員實施。
...
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發表於 2019-2-5 11:49 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
現場很多工作必須落實自主檢測,這其實是對自己工作的保障。所謂的責任問題還是其次,一旦發生了不可挽回的意外,責任的追究都是事後的事情了,但造成的傷害卻是一輩子
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2019-2-14 10:19 PM|顯示全部樓層
職安這個角色不好當
一出問題唯你是問




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