【福利加分活動】認真回文活動（最高獎勵有望破千）

yang5d2008

參加日數：第9天

今日選擇之主題（請確實抄題並選擇對應日期之分類主題）：
對於公開說自己要偷懶的上司，你心中會產生哪些想法？
心得/回答（30 字）：

我會覺得很棒，因為他可能過不久就會被換掉了。有一句話是這樣講的，居安思危，他只要過得太安逸太爽，過沒多久，下屬的成績做了出來，慢慢地一步一步往上爬，在不知不覺中，上司的地位也就岌岌可危，終有一天自己的努力會被看見，而上司的偷懶也會成為他敗筆的最後主因...

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acer666

參加日數：4日

今日選擇之主題（請確實抄題並選擇對應日期之分類主題）：對於「同學打你，你還手就是不對」這句話，你是否認同？

心得/回答（30 字）：認同。還手，只是對自己的主張力越小。忍氣吞聲，撐過三年，以過人的實力回應，一次完爆對方，以德報怨以德服人。

Chija2695

參加日數：18

今日選擇之主題（請確實抄題並選擇對應日期之分類主題）：
對於公開說自己要偷懶的上司，你心中會產生哪些想法？

心得/回答（30 字）：
這傢伙是白目還是太囂張了~
在台灣偷懶的上司可以說佔絕大多數~基本上都出嘴不幹事的~
會公開說不是白癡太閒希望人家搞他就是想找人來找麻煩吧~
以前遇到很多這樣的上司為了自己休假把自己的事全丟給屬下就算了~
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gamafish0208

參加日數：11


今日選擇之主題（請確實抄題並選擇對應日期之分類主題）：
對於公開說自己要偷懶的上司，你心中會產生哪些想法？


心得/回答（30 字）：
我會以一個負面教材的態度來看待這件事情。

首先，以大環境的角度來看，這間公司是否是一個「只要待得夠久就能擺爛」的環境？如果是像軍中一樣以年資決定一切，老屁股沒人能動的話，那麼留給我們的選項其實也就剩下兩種了。要嘛盡早辭職從頭開始；要嘛忍一口氣待到自己也變老屁股為止。
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zxc037cxz

參加日數：13

今日選擇之主題（請確實抄題並選擇對應日期之分類主題）：
假設你是一個公司裡的高階管理者，現在你要訓練一個人、讓他日後能繼承你的位置，
你認為應該採取什麼樣的教育方式，對「他」以及「公司」來說才是最好的？

心得/回答（30 字）：

三階段：

(1)第一階段：芽苗
   一開始對公司任何事情都不知道，原則上重頭教起，並觀察學習者的態度，
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st1051212

參加日數：6

今日選擇之主題（請確實抄題並選擇對應日期之分類主題）：
請問對於國小~高中很多學生放學都要補習的看法。
心得/回答（30 字）：
我認為補習是必要的，孩子的競爭力從小就得開始培養，雖然有所謂的放任小孩成長，讓他們找到自己的興趣，但是台灣的成長環境，或者說是亞洲地區不像歐美，往往放任小孩就會長歪長壞，況且學校所教的東西肯定是不夠的，雖然求學期間都會聽到說沒有補習考上第一志願，但是說真的這都是少數罕見，大說數小孩成長階段都會接觸到補習，利用課後時間額外的加強學業知識，你可以不要補沒關係，但是你的競爭力就會越來越落後別人，當你認為你正在發展你所謂的興趣別人已經在為了好學校努力往上爬了，這時候又得牽扯到說誰說一定要讀書才會有好前途?讀書不是唯一沒錯，但是讀書是在你沒有任何想法不知道方向的時期一個非常棒的捷徑，所以說補抑或不補?看各人所想囉...

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zx010877

參加日數：18

今日選擇之主題（請確實抄題並選擇對應日期之分類主題）：

對於「同學打你，你還手就是不對」這句話，你是否認同？

心得/回答（30 字）：
不認同(好朋友的嬉鬧不在此限)，但還是要看事情發生的原因來判斷。

如果是說話太白目，沒有注意到對方的心情，再加上對方有出言提醒說，這話題讓他不高興，

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tengke

參加日數：第17回

今日選擇之主題（請確實抄題並選擇對應日期之分類主題）：
．對於「同學打你，你還手就是不對」這句話，你是否認同？
心得回答（30 字）：
不太認同耶，如果他是因為心裡疾病的話，那這句話就成立，
但如果是因為好玩或者單純看人不順眼的話，基於自我保護，這句話就是屁話…….
畢竟沒有人喜歡被打，而且被打的人不還手，只讓對方知道這個人好欺負、好玩，
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深藍的大空

參加日數：12

今日選擇之主題（請確實抄題並選擇對應日期之分類主題）：
對於公開說自己要偷懶的上司，你心中會產生哪些想法？
心得/回答（30 字）：
具體還是要視情況而定。如果是平日就公開說要偷懶，我想不管是誰的心裡多少都會有意見吧。
尤其是在大家都因為某件任務很忙，忙到連貓的手都不得不借的情況下，上司還這樣子說，大家心裡一定會很不爽，這對於其他人的士氣也是一種打擊。
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a3485753

參加日數：15日

今日選擇之主題（請確實抄題並選擇對應日期之分類主題）：
對於「同學打你，你還手就是不對」這句話，你是否認同？

心得/回答（30 字）：
完全不認同。而且這樣子的說法會給小孩一個錯誤的觀念，被打的人是活該被打，被打還不能有還手保護自己的力量。小孩子打架是非常常見的，基本上真正要教導小孩的是不能隨便欺負他人，而不是放棄自我防衛的能力。...

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紫月0427

參加日數：第13天

今日選擇之主題（請確實抄題並選擇對應日期之分類主題）：
對於公開說自己要偷懶的上司，你心中會產生哪些想法？

心得/回答（30 字）：
說實話，沒有任何想法
就算是偷懶的上司，只要有給我薪水，我也懶的管他。
要不要偷懶，反正也影響不到我。
畢竟，我在公家作過約聘僱，也在私人企業作過。
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參加日數：11

今日選擇之主題（請確實抄題並選擇對應日期之分類主題）：
對於公開說自己要偷懶的上司，你心中會產生哪些想法？
心得/回答（30 字）：
其實這樣還蠻好的!
因為這樣自由點，工作就不用太認真。
以一個工程單位的的人來說，這正是需要的!
另外，會告訴別人想偷懶的主管，其實應該是相對有想法的

y28637

參加日數：16

今日選擇之主題（請確實抄題並選擇對應日期之分類主題）：
對於「同學打你，你還手就是不對」這句話，你是否認同？
心得/回答（30 字）：
     我非常地不認同，但現實則是不得不認同，現在如果跟人打架起衝突，受傷的那方也有可能是受益的一方，只要有一張驗傷單，就能以高過行情數倍的價碼來要求醫藥費與精神賠償。以學生方面而言，動手動腳啥的只要不被老師看到，他們就會肆無忌憚地開幹，真的打不過別人就會多吸收傷害好跟老師告狀，讓老師去發揮一下，打暴施暴者的屁股，如果自己真的是個心理素質良好的人，我蠻建議努力爭取自己的權利，吃虧啥的只要不損及自身安全，就我而言都還是在勉強能接受的範圍內，如果真的太過分的，要嘛就多吸收點傷害(證據)，以保障自身權益，要嘛就努力鍛鍊自己，讓第一次的衝突處在他若打你，你就會打上他兩倍的傷害為前提來進行。
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love852456

參加日數：18

今日選擇之主題（請確實抄題並選擇對應日期之分類主題）：．假設你是一個公司裡的高階管理者，現在你要訓練一個人、讓他日後能繼承你的位置， 你認為應該採取什麼樣的教育方式，對「他」以及「公司」來說才是最好的？

心得/回答（30 字）：
我覺得有心訓練一個人一定要從基層開始，
而不是直接在高的階級跟他講一些偷吃步，
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~虛假~

參加日數：1
今日選擇之主題（請確實抄題並選擇對應日期之分類主題）：．請問對於國小~高中很多學生放學都要補習的看法。
心得/回答（30 字）：
國小放學補習的原因很多都是因為現在大多都是雙薪家庭 而小學放學時間早 沒有人能幫忙帶孩子 所以與其說是補習不如說是一個讓一堆國小生放學不要亂跑的地方吧
而國高中的補習的原因則比較多了 可能是課業跟不上 也可能是想讓孩子多一些競爭力 而可能是自制力的不足需要有人去盯住才會學習
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